СЛУЖЕБНЫЙ РОМАНПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯИ в советскую эпоху (несмотря на наличие парткомов) и в наше время, взаимоотношения начальника с подчиненными женщинами, в особенности, с секретаршами, к сожалению, строились и строятся по одной и той же схеме... О “неуставных” отношениях начальника с подчиненной наш корреспондент беседует с юристом Леонидом ЗАУДАЛОВЫМ.
Из-за гипертрофированного сознания собственной значимости (даже когда предприятие было государственным и начальнику не могло принадлежать) начальник тем не менее всегда был убежден, что служебная зависимость от него женщины предполагает обязательность сексуальных отношений с ним. Сейчас же, когда руководитель предприятия стал еще и его (предприятия) собственником, “служебный роман” стал просто каким-то неизбежным злом. Теперь начальник зачастую считает себя собственником половой свободы всех работающих у него женщин. При коммунистах, в период «борьбы» с пьянством был популярным такой анекдот. Начальник пытается схватить секретаршу ниже пояса. Та, не зная, как от него отвязаться, сопротивляется и говорит, что дверь открыта. На это шеф, продолжая домогательства, возмущается: «Ты что! Дверь закрывать нельзя. Иначе подумают, что мы тут с тобой водку пьем». - Что такое сексуальное приставание? - Сексуальные приставания (или как сейчас модно говорить - харассмент) - сексуальные притязания как в скрытой, так и в явной форме, просьбы о сексуальных услугах, другие действия сексуального характера (как физические, так и устные), если они осуществлены без предварительного согласия «сексуального объекта». Кстати, во многих странах жертвой харассмента считается не только сам объект сексуального приставания, но и любой другой человек, на которого повлияло оскорбительное поведение. Например, начальник сказал своей секретарше, что у менеджера по персоналу (женщины) красивые ноги. Секретарше это показалось оскорбительным или обидным, значит, она автоматически становится жертвой. - Каким бывает приставание? - Можно выделить шесть основных разновидностей харассмента. Оскорбления выражаются в виде реплик - типа «все бабы одинаковы!» или «они все только об одном и думают», откровенных надписей на стенах, неприличных шуток или острот на тему секса. Приглашения не только заняться сексом, но и просто вместе позавтракать, пообедать, поужинать, выпить или заняться делом, не имеющим отношения к работе - тоже приставание. Обещания вознаграждения в любой форме (премия, поездка за границу, прибавка к жалованию и т.п.) могут быть расценены, как приставание, если вознаграждение является авансом за ожидаемый сексуальный контакт. Принуждение к сексу или
сексуальным действиям обычно сопряжено с
угрозой наказания или порицания.
Прикосновения включают в себя прижимания в лифте, транспорте и т.д., поглаживания различных частей тела сослуживиц, - (а также самого себя, в присутствии представителей противоположного пола), мимолетные хватания. К другим видам секс-приставаний относятся вторжение в личное рабочее пространство (за исключением специально используемых для рабочих контактов мест, гостевая сторона стола, кресло для посетителей, кассовое окошко и т.п.), длительное пристальное разглядывание «голодными» глазами, комментарии на тему сексуальности одежды, отсутствие внимания к человеку по половому признаку (например, в офис входит шеф и обращается к присутствующим «Мужики!», несмотря на то, что в компании находятся не только мужчины), эротические разговоры в присутствии представителей противоположного пола, стриптиз в присутствии представителей своего или противоположного пола, сладострастное почмокивание губами, чересчур откровенные комплименты, изображение в воздухе неприличных знаков пальцами или руками. - А что, собственно говоря, во всем этом плохого? - Специалисты считают, что сексуальные приставания могут вызвать у их жертв болезненные состояния, болезни и расстройства: депрессию, шок, неуверенность в себе, злость, страх, раздражительность, ощущение незащищенности, неловкость, смущение и ощущение бессилия, стыд, потерю самообладания, понижение самомнения, чувство вины, самообвинение, головные боли, повышенную сонливость, нарушения сна и кошмары, желудочно-кишечные расстройства, дерматологические реакции, изменения в весе, фобии и панические реакции. - Что должен делать человек, если к нему пристает начальник? Если от приставаний не помогают избавиться переговоры, на Западе обычно обращаются в суд. При этом судятся как с непосредственным "сексуальным агрессором", так и с руководством фирмы, допустившей секс-агрессию. Компенсации по этим делам обычно оцениваются в тысячу долларов. В США ежегодно сумма выплат по делам о харассменте составляет более миллиарда долларов! Как правило, суд обязывает работодателей, допустивших у себя в компании приставания, выплатить жертве компенсацию. При этом пострадавшие требуют возмещения не только морального ущерба, но и ущерба, нанесенного здоровью. В случае доказательства правоты, жертвы также восстанавливаются в утраченных должностях, получают дополнительные компенсации за временную нетрудоспособность и медицинскую помощь. К сожалению, у нас обращения в суд по поводу приставаний исчисляются единицами. - Допустим, после чтения этой статьи решительность обиженных женщин возрастет. Давайте им поможем конкретными рекомендациями. Что должна делать жертва приставаний, чтобы выиграть дело в суде? - Нужно хорошенько подготовиться к суду - набрать как можно больше доказательств. Во-первых, необходимо вести «дневник жертвы», в котором бы тщательно фиксировалось все происходящее с указанием мест происшествия, точного времени и свидетелей, а также всех произнесенных фраз с указанием говорящих. Во-вторых, неплохо бы рассказать коллегам о случившемся. В разговоре может выясниться, что в фирме не одна жертва харассмента. И тогда будет несколько исковых заявлений. А это повышает шансы на успех в суде. В-третьих, в случае возникновения психологических расстройств, - есть смысл обратиться к психологу или психиатору, сохранив счет и медицинскую карту. В-четвертых, если в хозяйстве есть диктофон (лучше с микрокассетой) секс-тирады начальника неплохо записать. Это тоже будет еще одним доказательством. - В прежние времена какая-то ответственность за приставания предусмотрена была? - Да. Статья 118 старого, принятого в 1962 году Уголовного кодекса предусматривала наказание за "Понуждение женщины к вступлению в половую связь или удовлетворению половой страсти в иной форме лицом, в отношении которого женщина является материально или по службе зависимой". Статья грозила лишением свободы на срок до трех лет, но она была типичной пустышкой, по которой никто никогда не сидел. И это не мудрено. Ведь система доказательств была построена так, что без свидетелей даже не возбуждалось уголовное дело. Ну неужели боссы укладывают секретарш на стол при свидетелях?! Кроме того, квалифицирующие основания в статье крайне неопределенные. Более менее понятно «материальная зависимость», например, кассирши, у которой обнаружена недостача, от главного бухгалтера. А если «на ковер» к начальнику попадает рядовая работница, у которой за полгода пара десятков больничных листов из-за несовершеннолетнего ребенка, и шеф дает ей ясно понять, что может облегчить ее участь? Напрямую она ему не подчинена (между ней и им еще два-три начальника помельче), значит по службе она от него независима. А раз так, ни один следователь не возбудит дело, пусть даже ей удастся доказать факт сношения. Да и грамотный начальник всегда заявит, что все было по обоюдному согласию и более того - она сама его соблазнила! - А в новом УК есть аналогичная статья? - Статья 133 УК РФ посвящена той же теме, но количество обстоятельств в ней значительно расширено. «Понуждение к половому сношению, мужеложству, лесбиянству или совершению иных действий сексуального характера путем шантажа угрозы уничижением, повреждением или изъятием имущества, либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей) - наказывается штрафом в размере от двухсот до трехсот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до трех месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет либо лишением свободы на срок до одного года.» Как видно, расширился и выбор наказаний, хотя по существу произошло смягчение наказаний с трех до одного года. Что же касается потерпевших, то девочке, полежавшей на столе начальника, а потом все доказавшей, скорее всего «выпишут» чуть больше полутора тысяч рублей, после чего она вылетит с работы... Текст: Андрей
ПЧЕЛКИН Девичник © февраль 2000
|
- Помните,
анекдот такой даже есть. Только что принятую на
работу секретаршу начальник спрашивает, знает ли
она свои служебные обязанности. А она в ответ
деловито спрашивает: «Соски солить нужно?
Прежний начальник с пивом это дело очень
любил...»